Job: 9-5 Senior Capital Markets Micro Analyst Location: Netanya
Job: 9-5 Senior Capital Markets Micro Analyst Location: Netanya areaSenior Capital Markets Micro Analyst with participation in earnings
The company
A small holding group engaged in long-term investments in different tranches of the capital structure (mainly in public, western world companies) and to a minor extent in short-term positions. The trading is made from the group own resources and not for customers.
On top of the above mentioned activity, the group holds the controlling share of a small Israeli investment house & provides analyst support to its funds.
Job description
The first stage of the job will include taking responsibility for analyzing the different sectors, sub-sectors and companies in the shipping industry, tracking the developments, finding opportunities and inefficiencies. To a minor extent, the analyst will also have to provide general analyst support to the investment house.
The second stage of the job will include initiating trading ideas and execution of those ideas, with involvement in investment decision making and will have participation in earnings derived from this activity.
After proficiency and success in the first and second stages, additional responsibility is possible to provide coverage of other sectors as well.
Job Requirements
Fluent English
5 years of experience as a security analyst (not macro analyst)
Preference for CPA
Experience in Access and Bloomberg
The office is in Netanya area
Send s to with the subject line Senior Capital Markets Micro Analyst
Tell them you heard about the position from Nefesh B'Nefesh.
Please do not repost position.
https://jobswipe.co/anonymous?job=57cdeb225521eeb82671f0c2
אוהבים ספורט? רוצים להדריך במסגרת ייחודית שמקדמת סובלנות, שיוויון וכבוד
אוהבים ספורט? רוצים להדריך במסגרת ייחודית שמקדמת סובלנות, שיוויון וכבוד הדדי דרך כדורגל?דרושים מדריכים/ות לתוכנית ייחודית לקבוצות כדורגל מעורבות של ילדים ונוער (חילונים, דתיים ומסורתיים) מטעם עמותת צו פיוס
(המודעה מנוסחת בלשון זכר ומתכוונת לשני המינים)
התפקיד כולל העברת תוכנית בת חמישה מפגשים בקבוצות כדורגל של צו פיוס השתתפות בטורניר בין קבוצות צו פיוס השונות והשתתפות בסמינר הכנה וסמינר סיכום שנה.
אין צורך בתעודת מדריך או מאמן כדורגל.
מתאים מאוד לסטודנטים! היקף המשרה הוא על פי מספר הקבוצות למדריך, בין 2 ל-8 מפגשים בחודש. תחילת המשרה מיד אחרי החגים.
דרישות התפקיד:
• בעלי רקע וניסיון בהדרכה במסגרות בלתי פורמאליות
• ניסיון בהדרכת קבוצות ובני נוער ממגוון רקעים ותרבויות
• חיבור לערכי העמותה: סובלנות, פלורליזם ודמוקרטיה
• אחריות, דוגמא אישית ויכולת עבודה עצמאית
• תקשורת בינאישית גבוהה
• בעלי יוזמה, יצירתיות, התמדה ומוטיבציה
• יתרון לבעלי רקע וניסיון בהדרכת ספורט ו/או דרמה
יש :
https://jobswipe.co/anonymous?job=57cdeb235521eeb82671f0c4
מבחן אמינות ועוד שאלות ב- Fid%5B0%5D=1&Ke
היי,
אני מחפשת מפתח/ת הדרכה לתפקיד דינמי ומאתגר בחברת תרופות.
במסגרת
אני מחפשת מפתח/ת הדרכה לתפקיד דינמי ומאתגר בחברת תרופות.
במסגרת התפקיד: הדרכה ופיתוח הדרכה בתחומים טכנולוגיים.
נדרש ניסיון בפיתוח הדרכה, היכרות עם מערכת SAP (מודול MDG) ואנגלית ברמה גבוהה.
נוספים והגשת מועמדות:
https://jobswipe.co/anonymous?job=57cdeb245521eeb82671f0c6
לנס טכנולוגיות דרוש/ה מדריך'/ מדריכה ומפתח/ת הדרכה במערכות מידע להשתלבות
לנס טכנולוגיות דרוש/ה מדריך'/ מדריכה ומפתח/ת הדרכה במערכות מידע להשתלבות בארגון גדול.התפקיד כולל הדרכות פרונטאליות לקבוצות ופיתוח חומרי הדרכה על מערכת ה-SAP
משרה מלאה וקבועה באזור נתניה.
דרישות התפקיד:
ניסיון בפיתוח הדרכה במערכות מידע- חובה
ניסיון בניתוח ואפיון צרכי הדרכה והתאמת פתרונות הדרכתיים בתחום מערכות מידע - חובה
ניסיון בפיתוח הדרכה ב SAP - חובה
קורות חייים בצירוף מס' משרה- 23608 ל-
ידוע לך כי בהעברת קורות החיים הנך נותן את הסכמתך לשמירתם בחברת נס א.ט בע"מ לשם פניה עתידית אליך
https://jobswipe.co/anonymous?job=57cdeb245521eeb82671f0c7
איך לעבור מבחן אמינות ועוד חידות מ-Fid%5B0%5D=1&Ke
International sales company is hiring a Recruiter to join our
International sales company is hiring a Recruiter to join our team in Ramat Gan.If you have previous experience and love working with people, this is the job for you!
Send s to
https://jobswipe.co/anonymous?job=57cdeb255521eeb82671f0c8
No comments:
Post a Comment