windward is hiring a software engineer!
"Windward is hiring a Software engineer! Windward is a unique and innovative, Tel-Aviv-based startup company, developing predictive maritime analytic solutions, using satellite-based data fusion and behavior analysis technologies. Check this out- We're looking for an experienced developer, with the highest regard to code quality, automatic testing, and proper engineering practices. We're a C# and python shop, but experience with Java or Scala is just as good. The perfect candidate will wow us with proven ability to deliver, limitless curiosity and by being genuinely irritated when things are not as kickass as they could be. Also - be a decent human being. You'll be building a super-complex system, in a lively startup working environment, one that can offer a great learning and financial opportunity Send your CV to : jobs+22@Windward.eu"
מתכוננים ביחד לראיונות עבודה! ראה דוגמא למבחן ב-Orbotech
מפתח/ת דוט נט לתחום הבטחוני- מתאים ליוצאי/ות צבא!!
"לחברה גדולה ומובילה דרוש/ה מפתח/ת דוט נט מוביל/ה בתחום השליטה ובקרה- למרכז ולצפון ! קליטה ישירה לחברה, תנאים ושכר מצויינים למתאימים ! דרישות: תואר ראשון בהנדסת תוכנה או מדעי המחשב- חובה! ניסיון של שנתיים- שלוש בפיתוח C# בדוט נט- חובה! רקע וניסיון בחברות בטחוניות/ צבא-חובה ! ניסיון מעשי ב- WCF, WPF- חובה ניסיון מעשי בMultithreading- חובה ניסיון בDesign patterns- חובה סיווג ביטחוני בתוקף- יתרון . קורות חיים לשלוח ל: "
אל תבוא לא מוכן לראיון מקצועי בלי הכנה טובה, קרא שיחזור ב-ארליסנס
"ניסיון של 4 שנים ביישום SAP HR – חובה ניסיון בפרויקטי הקמה – חובה מגורים בירושלים והסביבה לפרטים נוספים וקורות חיים: efrata@advanterch"
כל פרטי המשרה בקבוצת משרות הייטק בין חברים
"מנהל קבוצת פיתוח בעולם האינטרנט בעל ניסיון בניהול קבוצות פיתוח לעולם ה- WEB במחקר ובניתוח . ניסיון עבודה למול מוניטורים ואלגורתמים שמנתחים ביג דאטה המועמד צריך להיות מנהל צוות בעל ניסיון בכתיבת קוד בשנים האחרונות / עכשיו . שעוסק ועסק בתשתיות בפיתוח סרברים למערכות בסדר גודל בינוני וגדול שיש לו ניסיון במערכות - SERVICE שיש לו ניסיון עם מנועי חיפוש באינטרנט . בעיבוד מידע פיתוח אלגורתמים פיתוח מוצרים או כלים שעוזרים להוציא דוחות בעל שליטה טובה במיקרוסופט דוט- נט . שולט בפרוטוקול HTTP. HTML.CSS .NET SQL. MSSQL C++ . C יכולות וניסיון כתיבה חזקים ב- מערכות WEB מבוזרות BIG DATA Zeev Greenberg Career advisor & Consultant for Hitech companies"
סמנכ"ל תפעול לחברה צעירה בתחום ההייטק
"סמנכ"ל תפעול לחברה צעירה בתחום ההייטק 1. השכלה 1.1. מהנדס אלקטרוניקה/תוכנה/מדעי המחשב/מכונות/תעשייה וניהול B.Sc. – חובה. M.Sc. בהנדסת מערכות/אלקטרוניקה/תוכנה/מדעי המחשב/מכונות/תעשייה וניהול – יתרון. 1.2. הסמכה מקדימה כטכנאי/הנדסאי אלקטרוניקה או מכונות – יתרון. 2. נסיון 2.1. 10 שנות ניסיון לפחות ממועד ההסמכה ל-B.Sc. - חובה. 2.2. 3 שנות נסיון לפחות של תפקיד סמנכ"ל תפעול (עם נסיון בניהול שרשרת אספקה, רכש, ייצור, קב"מ, תפעול, לוגיסטיקה, שירות, מערכות מידע) בחברה של 70 איש לפחות – חובה. 2.3. 3 שנות נסיון לפחות של תפקיד מנכ"ל בחברה של 15 איש לפחות או ראש יחידה עסקית עצמאית שבאחריותו 20 איש בכפיפות ישירה בחברה של 100 איש לפחות – יתרון. 2.4. נסיון מוכח בהובלה עסקית של 2 עסקאות לפחות בהיקף מינימלי של 2 מליון דולר – יתרון. 2.5. ניסיון מוכח בהובלת פרויקט רב-דיסציפלינרי (אחד לפחות) כמהנדס מערכת או מנהל פרויקט ברוב מהלך חיי הפרויקט – יתרון. 2.6. ניסיון מוכח בהעברה לייצור/ייצור – חובה. 2.7. ניסיון מוכח באחזקה/שירות – יתרון. 2.8. 3 שנות נסיון לפחות בעבודה בחברה גדולה (מעל 500 איש) - חובה. בנוסף לכך - ניסיון בעבודה בחברה קטנה – יתרון. 3. כישורים 3.1. מנהיגות, כישורי הובלה והשגת מטרות מאתגרות. 3.2. נסיון מוכח בעבודת צוות מעולה, תוך הכרה בערך המשאב האנושי בארגון. 3.3. תודעת שירותיות חזקה (מרכזיות הלקוח). 3.4. יכולת אנליטית, ראיה מערכתית, יצירתיות, תושיה, הפקת לקחים ובקרה. 3.5. נכונות לעבודה מאומצת. 3.6. שליטה אישית טובה מאד בסביבת מיחשוב MS Office, MS Project, Oracle/SAP/Priority, CRM. 3.7. שליטה טובה מאד באנגלית. "
מנכ"ל לחברה צעירה בתחום ההייטק
"מנכ"ל לחברה צעירה בתחום ההייטק 1. השכלה 1.1. מהנדס אלקטרוניקה/תוכנה/מדעי המחשב/מכונות B.Sc. - חובה, M.Sc. בהנדסת מערכות/אלקטרוניקה/תוכנה/מדעי המחשב/מכונות – יתרון. 1.2. הסמכה מקדימה כטכנאי/הנדסאי אלקטרוניקה או מכונות – יתרון. 2. נסיון 2.1. 12 שנות ניסיון לפחות ממועד ההסמכה ל-B.Sc. - חובה. 2.2. 3 שנות נסיון לפחות של תפקיד סמנכ"ל שיווק/תוכניות/תפעול – חובה. 2.3. 3 שנות נסיון לפחות של תפקיד מנכ"ל בחברה של 15 איש לפחות או ראש יחידה עסקית עצמאית שבאחריותו 20 איש בכפיפות ישירה בחברה של 100 איש לפחות, עם מרכיבי יזמות/פיתוח עסקי משמעותיים ועם יחסי גומלין מול דירקטוריון – יתרון. 2.4. נסיון מוכח בהובלה עסקית של 2 עסקאות לפחות בהיקף מינימלי של 2 מליון דולר – חובה. 2.5. נסיון מוכח בהובלת פרויקט רב-דיסציפלינרי (אחד לפחות) כמהנדס מערכת או מנהל פרויקט ברוב מהלך חיי הפרויקט – יתרון. 2.6. ניסיון מוכח בהעברה לייצור/ייצור – יתרון. 2.7. ניסיון מוכח באחזקה/שירות – יתרון. 2.8. ניסיון מוכח בהקמה והובלה של צוות בן 15 איש לפחות – יתרון. 2.9. ניסיון מוכח בהובלה של תהליך אסטרטגי/ייזום ויישום מתודולוגיה אחד לפחות – יתרון. 2.10. 3 שנות נסיון לפחות בעבודה בחברה גדולה (מעל 500 איש) - חובה. בנוסף לכך - ניסיון בעבודה בחברה קטנה – יתרון. 3. כישורים 3.1. מנהיגות, כישורי הובלה והשגת מטרות מאתגרות. 3.2. ראיה אסטרטגית והובלה של תהליכים בוני יכולות. 3.3. יכולת אנליטית, ראיה מערכתית, יצירתיות, תושיה, הפקת לקחים ובקרה. 3.4. יכולת הכרה בערך המשאב האנושי בארגון והובלה של עבודת צוות מעולה. 3.5. תודעת שירותיות חזקה (מרכזיות הלקוח). 3.6. נכונות לעבודה מאומצת. 3.7. שליטה אישית טובה מאד בסביבת מיחשוב Office. 3.8. שליטה טובה מאד באנגלית. "
מבחני אמינות ומבחנים מקצועיים ב Clicktale
"HR Specialist Recruitment (60% of the position) - Work with hiring managers to define requirements of job openings - Ensure the jobs are properly opened, published and approved in PeopleSoft - Determine appropriate recruiting sources for advertising and posting positions, including: job boards, Corporate resources, Social media, placement agencies, Employee Referral, Academia, etc. - Actively source on global scale for candidates using Social Media and databases (PeopleSoft, Local ATS) and provide a strong pipeline of qualified candidates. - Pre-screen resumes, interview candidates and document candidate evaluation and interview process. - Negotiate and/or support hiring manager in developing new hire compensation package/offers. - Initiate and work with agencies, recruiting contractors and/or internet website representatives in the course of conducting employment advertising campaigns. - Extends job offers to candidates. - Maintains Onboarding tasks for new employees. - Participate in college recruiting a דרישות - M.Sc in Organizational Behavior / Labor Studies/ Organizational Development - Experience in Technical Recruitment – a must - Fluency in English (written and oral) – a must - Proficient in Outlook, Excel, PowerPoint, and Word - Capability to create and maintain business partnerships with management - Experience in working in a global hi-tech environment – an advantage "
אל תבוא לא מוכן לראיון מקצועי בלי הכנה טובה, קרא שיחזור ב-ארליסנס
"Requirements Expert in .dot net / java script / html5. Minimum 3 years of experience Email "
"Requirements Expert in .dot net / java script / html5. Minimum 3 years of experience "
מבחני אמינות ומבחנים מקצועיים ב- גרפיקאי
"Working in the area of SW Security fields. Working with Reverse engineering tools (IDA, OllyDbg, windbg, hex editor) Programming with ARM/x86 assembly, C, Python Research on an Embedded Operating System internals, cryptography, exploit development, vulnerability research & processor architecture. דרישות: Minimum of 3-4 years in the SW Security fields. Experienced with reverse engineering tools IDA, OllyDbg, windbg, hex Deep knowledge with programming languages: ARM/x86 assembly, C, Python Advantage: Deep knowledge in Embedded Operating System internals, cryptography, exploit development, vulnerability research and processor architecture. Ability to work in a team environment and individually Strong analytical and problem solving skills Hitech Recuiter.Head Hunter. Career advisor & Consultant for Hitech companies"
שחזורי ראיונות מכל חברות ההיטק בארץ, אפילו מ-Citrix
"3+ years of proven Hacking/ Reverse Engineering experience in one or more of the Win32 API/Linux system experience in one or more of the Win32 API/Linux system calls hijack, C/C++ code injection, JAVA code wrapping, Binary forensics, Binary reverse engineering Passion for mobile devices and technologies Startup environment driven individual Advantages: ◦ Security/Networking solutions development experience "
כל פרטי המשרה בקבוצת משרות הייטק בין חברים
"השכלה - מדעית\הנדסית - חובה. עד 3 שנות ניסיון במחלקת איכות בחברת למכשור רפואי - חובה. אנגלית - שליטה מצוינת, כולל כתיבת דו"חות. ניסיון ב-CAPA, מבדקים פנימיים, חיצוניים, פרוטוקולים, תיעוד "
מבחני אמינות ומבחנים מקצועיים ב Clicktale
"השכלה בתחום המדעי\הנדסי - חובה. מעל 3 שנות ניסיון באבטחת איכות - חובה. ניסיון בתחום המכשור הרפואי - חובה. ניסיון בביקורות פנימיות, חיצוניות. ניסיון בכתיבת דו"חות. ניסיון בבקרת איכות - ביקורת קבלה, תהליך בייצור. אנגלית - רמה גבוהה - חובה. "
"תואר ראשון - מדעים או הנדסה - חובה. 3 שנות ניסיון באיכות ורגולציה של מכשור רפואי. ניסיון בהגשות ל-FDA. עדכונים ובנייה של תיקים טכניים. אנגלית - רמה גבוהה . "
מה שואלים בראיון עבודה בספרתיות
"השכלה - הנדסת אלקטרוניקה. ניסיון של 3 שנים כמהנדס /ת או מנהל /ת פרויקט בהנדסה בחברות למכשור רפואי - הכרחי. ניסיון בייצור בסביבת חדרים נקיים. העברה מפיתוח לייצור - חובה. ניסיון בעריכת עצי מוצר, תיקי יצור, תיעוד - חובה. ניסיון ניהולי קצר - חובה. "
אל תבוא לא מוכן לראיון מקצועי בלי הכנה טובה, קרא שיחזור ב-ארליסנס
No comments:
Post a Comment